„Superwizja jako narzędzie rozwoju dla coacha lidera”

2011-03-04

cykl, seminaria

„Superwizja jako narzędzie rozwoju dla coacha lidera” to cykl warsztatów, które Izba Coachingu organizuje w Gdyni w roku 2011. Cykl powstał z inspiracji uczestników innych warsztatów oddziału odbywających się od czerwca 2010 roku, którzy wyrazili wolę kontynuacji koncepcji rozwoju kompetencji coachingowych.

W dniu 25 lutego odbyło się pierwsze w tym roku seminarium z cyklu superwizji. Kolejne seminaria zaplanowane są na 14 kwietnia i 23 czerwca 2011, w Gdyni, w sali szkoleniowej Pomorskiego Parku Naukowo-Technologicznego. Informacje i formularz zgłoszeniowy będzie dostępny wkrótce na stronie internetowej Izby Coachingu (zakładka 'Aktualności').

SEMINARIUM
„Superwizja jako narzędzie rozwoju dla coacha lidera”,

które odbyło się w dniu 25 lutego 2011 roku.

Trener prowadzący seminarium: Małgorzata Kozarow.

Uczestnicy docenili przede wszystkim wymianę doświadczeń i wnioski z otwartej dyskusji na temat zasad współpracy z klientem, poszerzyli też wiedzę o metodach pracy w zakresie wykorzystania metafor i pracy z wewnętrznym krytykiem w technice Gestalt. Na koniec mieli możliwość przedyskutować także swoje wątpliwości, które pojawiły się w czasie prowadzonych procesów coachingowych.

„Jestem zadowolona, że taka inicjatywa się pojawiła ponieważ dzielenie się doświadczeniem jest bardzo cenne. Dobre było to, że pracowaliśmy na przykładach z życia. Małgosia pokazała swoje doświadczenie coachingowe, otwartość na potrzeby klienta, pokazała jak można wzmocnić coacha. Pokazała też, że trzeba, a nie tylko można wzmocnić coacha, by był efektywny w pracy z klientem. Podobało mi się, że trzymała się obranego kursu wzmacniania coacha również wtedy, gdy coach chciał bardziej dbać o swego klienta niż o samego siebie!” - mówi Małgorzata Kozłowska, uczestniczka seminarium.

Oczekiwania na przyszłość: jeszcze więcej narzędzi i ćwiczeń, analiz i porównań podejść do rozwiązywania pojawiających się dylematów i wykorzystania różnych sposobów pracy w określonej sytuacji klienta.

« powrót

„Superwizja jako narzędzie rozwoju dla coacha lidera”

Newsletter

Znajdź Coacha

Kalendarium